El tránsito de la escuela de negocios al sector tecnológico se ha convertido en una ruta cada vez más común en Estados Unidos. En enero, este debate cobra fuerza ante un mercado laboral que valora perfiles híbridos, capaces de combinar visión estratégica, adaptación al cambio y comprensión del entorno digital. La tecnología ya no demanda solo conocimientos técnicos, sino liderazgo, criterio y capacidad para aprender de forma constante.
Un encuentro académico reciente organizado por la University of Virginia Darden School of Business reunió a estudiantes, egresados y profesionales del sector para analizar cómo lograr trayectorias sólidas en grandes empresas tecnológicas. A partir de experiencias reales, los participantes coincidieron en que el éxito no responde a un camino lineal, sino a decisiones informadas y apertura a nuevas oportunidades.
Carrera en el sector tecnológico y aprendizaje estratégico
Uno de los aprendizajes centrales fue el valor de construir redes profesionales diversas. Ejecutivos como Seth Berl, directivo en el área de sector público de Intel, subrayaron que las relaciones cultivadas en distintos ámbitos amplían la comprensión del negocio y facilitan el acceso a proyectos de alto impacto. La experiencia previa en gobierno, consultoría o industria aporta una perspectiva útil en tecnología.
También se destacó la importancia de explorar distintos entornos laborales. Alex Merida, gerente senior de producto en Amazon Web Services, señaló que tanto las grandes corporaciones como las startups ofrecen aprendizajes complementarios. Mientras unas aportan escala y estructura, las otras permiten asumir responsabilidades amplias y acelerar el desarrollo profesional.
Asimismo, los especialistas coincidieron en que las habilidades blandas marcan la diferencia. Comunicación, pensamiento creativo y liderazgo colaborativo resultan decisivos para influir en equipos multidisciplinarios y gestionar productos complejos. La capacidad de adaptarse a la incertidumbre se vuelve un activo estratégico.
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En un sector caracterizado por cambios rápidos, la actualización constante define la sostenibilidad de una carrera. Datos recientes del mercado laboral estadounidense muestran que los profesionales que combinan formación empresarial y experiencia tecnológica tienen mayores probabilidades de movilidad y crecimiento, una señal clara del rumbo que sigue la industria.
