Entorno laboral adaptado a educación y empresa del futuro
La transformación laboral avanza con un ritmo que obliga a repensar cómo se forman y cómo trabajan millones de personas. En noviembre, el World Economic Forum señaló que cuatro tecnologías emergentes modificarán gran parte del empleo actual antes de 2030, lo que sitúa a la capacitación continua como prioridad global.
El informe destaca que la inteligencia artificial, la robótica, los sistemas avanzados de energía y las redes de sensores influirán directamente en tareas y perfiles profesionales. Además, advierte que sectores como manufactura, agricultura y salud enfrentarán los cambios más profundos debido a automatización, digitalización y reorganización de procesos. También subraya que la formación técnica y superior deberá alinearse con estas tendencias para asegurar que la fuerza laboral responda a las nuevas exigencias.
La relación entre educación y empresa adquiere protagonismo cuando los empleos se transforman. Asimismo, el informe señala que será necesario fortalecer habilidades como análisis, programación, operación de sistemas inteligentes y resolución de problemas.
El WEF advierte que los países que anticipen estos cambios podrán generar empleos de mayor valor. Por otro lado, alerta que la brecha de habilidades crecerá si los programas educativos no se actualizan con rapidez.
El documento añade que sus proyecciones se elaboraron a partir de la colaboración con más de mil empresas que representan a millones de trabajadores en diversas economías, una base que permite estimar con precisión la magnitud del cambio.
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